Con la referida norma, se reglamenta todo lo relacionado al Contrato de Aprendizaje, por el cual un trabajador, denominado aprendiz, se obliga a prestar sus servicios a un empleador a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir la formación para desempeñarse en el cargo para el cual ha sido contratado, quedando el Instituto Nacional de Formación Profesional encargado de la gestión y administración de este proyecto. TEMAS RELACIONADOS: INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL Y CAPACITACION PARA EL DESARROLLO HUMANO, MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, CONTRATO, DECRETO.