Mediante la presente Ley se dispone, que prescribirán a los dos años, los derechos y acciones para despedir con justa causa del trabajador, para aplicarle alguna corrección disciplinaria y para separarse justificadamente del trabajo. Además, se señalan otros aspectos relativos a los derechos y acciones para reclamar, que poseen los trabajadores. TEMAS RELACIONADOS: DERECHOS LABORALES, DESPIDO, LEY, EMPLEO, ASAMBLEA NACIONAL, CODIGO DE TRABAJO, TRABAJO, TRABAJADORES.