Mediante el señalado Fallo, se declaró inexequible, por ser contrario al Artículo 21 de la Constitución Nacional, el Parágrafo 2 del Artículo 39 del Código de Trabajo, que establecía que los directores, gerentes y funcionarios de las empresas no estarían amparados por las disposiciones de ese Código más que en lo referente al preaviso, vacaciones y riesgos profesionales. TEMAS RELACIONADOS: CODIGO DE TRABAJO, CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, EMPRESAS, INEXEQUIBLE, FALLO DE INEXEQUIBILIDAD.